面试技巧有哪些 面试技巧26个面试经典问题回答

面试技巧有哪些

面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:

一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。

二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。

五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

延伸阅读

面试中需要注意的事项和技巧

1 面试前

1)了解自己

还多时候觉得对于自己已经够了解,不需要怎么关注,把简历写完就开始投简历了。这样面试官问到一些问题, 有种措手不及的感觉。

首先有一个工作信息介绍表, 记录自己曾经做过的工作,详细记录自己的工作经历,能够证明你的才能、责任心以及积极性。 这里面包括:公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、上司名字、上司联系方式、推荐信、工作的起始时间。

然后是岗位信息,包括岗位名称、岗位职责、管理经历(包括直接下属人数)、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和贡献、晋升的日期、获得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。

然后是教育背景,社会团队,外语能力展示。

有了这些信息以后,回答一下问题就易如反掌了:

你的优势是什么?

你有什么成就和贡献?

你最突出的成就和贡献?

同时根据岗位要求,选择那些与岗位相关的内容展示,这样更有机会脱颖而出。

2) 了解公司

要去一个公司面试,需要了解这个公司,后续面试官也有可能问到“你有什么问题想问我们?”,这个时候,如果能问一个跟公司相关的,那是加分项。

要了解公司,现在有很多方式,官方网站是一个很好的渠道,把公司的网站过一遍,有一个大概的了解,还有就是公司的公众号、微博,如果要看口碑,也可以去知乎看看,如果有认识的人,那就更好了,可以很好的了解公司。

那对于公司要了解什么呢?

第一,企业文化,企业文化是否开放积极、尊重人才、鼓励创新。

第二,公司业务,公司战略是否清晰? 整体业务增长是否先于行业平均增长水平,是否愿意进行大量的研发投入,以增加市场竞争力?

第三,内部管理,高层是否稳定,对于员工的绩效考核是否公平、内部沟通是否良好?

第四,人才发展,企业内部培训体系和规划是否完善,是否愿意投入对人才培养。

3) 了解岗位

对于要应聘的岗位,需要进一步的了解,包括岗位的技能要求,岗位的业务要求,这样有的放矢的准备。

同时,对于岗位也需要了解这个岗位的成长性,不同的岗位在公司不同的地位,尽量进入“企业主战场”进行职业发展,只有在主战场是有最多的资源,最快的发展。

4)不要迟到

迟到是大忌,一来面试官和HR会觉得你不准时,不重承诺,这在职场是非常重要 的,如果要领导相信你,就需要信守承诺,然后能力过关,这个第一关都过不了;二来面试官的时间很紧,一般来说,面试都会安排好几个,同时业务方面面试官一般都很忙的,约定的时间内要完成的,如果迟到了,会减少自己的时间,或者面试官去忙别的好事情,那就错过了,直接没有机会了。

不要找借口,什么交通事故、路上堵车,这些都可以提前出发解决的,更不要说起床晚了,这是很糟糕的,至于其他事情耽搁了,这些要在约定时间的时候确认好。

不要迟到的隐含的意思是,提前5分钟左右到达,这样的好处是,可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子,让自己平静下来,有很多汗可以处理下,同时也可以让对方HR知道,人来了可以安排了,这样是双赢的。

5)注意形象

现在候选人很有个性,特别是95后、00后,为了展示个性,开始奇装异服、浓妆艳抹,除非是一些个性的职位,否则很容易被直接否定。

对于穿着,正式一点为好,不要花里胡哨,不一定要正装,但是一定要干净、整洁, 可以画一个淡妆,不要画的妈都不认识,同时也不要喷很浓的香水,现在天气热,混合了汗味,那酸爽,很是难受。

总之,不要为了展示个性,干净整洁是一个稳妥的选择。

6)关闭电话

要面试前,最后关闭电话,如果有重要的事情,最好也调成静音。在面试过程中,如果电话响了,一来打扰了面试的进程,二来也不尊重面试官,很容易直接被否决

2 面试中

面试的时候,不是表现个性的时候,而应该是表现自己的能力,沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

1)不做奇怪举止,保持眼神交流

在面试过程中,不要有奇怪的动作,人一紧张就容易做出一些奇怪动作,比如扣手指,这些都需要注意。

当然,坐的时候也要正襟危坐,不要葛优瘫、舒服是舒服了,,也不要跷二郎腿,会让人觉得没有礼貌。

在与面试官交流的时候,眼神不要飘忽,保持眼神都交流,如果看久了眼睛不好意思,可以看下额头,而不是眼神躲闪。

2) 不说谎,也不要掏心掏肺

说谎是不可以接受的,无论是简历上还是面试的时候,简历上的造假会在背景调查被发现,即使没有被发现,加入公司以后发现,也是一票否决的。

而面试的时候如果撒一个谎,你如果撒一个谎言,不论这个谎言是善意的还是恶意的,那么你就要再用另一个谎去圆。面试官问着问着,自己答着都会心虚,这样会影响发挥,而且一旦被发现破绽,直接就是一票否决,这是关系到人品问题的。

同时也不是要掏心掏肺,跟面试官什么都聊,比如说在公司有一次迟到的,大学时候一次作弊等等,一般来说,面试官问了,诚实回答,而如果没有问,就不需要掏心掏肺。

3) 不要抱怨上一份工作

有的人喜欢抱怨,抱怨上一份工作的领导、同事、工作环境,这样抱怨,面试官以后就是你的领导、同事,他们就会想,你是不是很难相处,什么都抱怨,这样很容易被淘汰。

4)不要自傲

有的人手里拿着一份Offer, 就觉得自己很厉害,早早地暴露自己的底牌,这样其实没有机会,这种东西只有最后才有用,比如谈工资的时候,其他的时候应该是好好表现自己。

3 面试后

面试完成了以后,也是需要注意的。

1)保持电话畅通

电话最好放到身边,冲着点,保持电话通畅,这样HR联系的时候,就随时可以联系上,如果联系不上,可能大好的机会可能散失。

2)耐心等待,同时保持联系

面试之后,面试官会说:“谢谢您来参加面试,后续有什么事情,HR会通知你的”, 后续就回家等HR通知了,等了一两天之后,就有点着急,是不是被淘汰了,是不是没有希望了, 是不是该争取下。

一般来说,一个星期之内应该是有结果的,如果觉得要争取下,可以打电话争取下。 不过我也遇到过等了快一个月的,当年面试华为,等了一个星期,打电话问说结果,HR说老大还是欧洲,要等回来以后才能批,最终Offer下来,都已经一个月了,我已经在新的公司上班了。

4 写在最后

对于面试来说,强准备是必须了,对于自己、公司、岗位要有了解,同时要注意,不过纸上得来终是浅, 还是需要去实践、去总结。 找到几家公司面试一下,就知道面试的弯弯绕绕,这样面试更有可能成功。

面试技巧和注意事项

答:面试技巧和注意事项:

1、面试着装:

建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似,以给对方一种亲切感,让面试官觉得你是他们的一份子,你想成为他们的一份子。

2、自我介绍:

多数情况下,自我介绍是面试过程中的必经环节,一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳。

3、从容不迫,不卑不亢。

机会是留给有准备的人的,预先对面试的企业文化,项目,产品进行了解,针对性制作简历与面试话术,面试时才会做到从容不迫。

4、自我调整,多跟别人交流

在面试失意的时候,我们切勿自我封闭,否定自己。多与身边朋友,亲人和相关有经验的人士进行交流,找出问题,解决问题才是自我调整的关键。

5、充分准备

做到知己知彼有的放矢,注意招聘岗位的具体要求和特殊要求。

面试有哪些技巧和注意事项

1.一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前10-15分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

2.进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

3.在面试的时候,需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识,还需要有一定的应变能力,在面对问题的时候临危不乱,依然能井井有条的将事情安排妥当,有这样的自信、稳重和大方,就是企业单位需要的人才。

4.口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

5.在面试的时候,需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣,因为你的简历都在面试官那里,只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰,不要拘谨也不要太严肃,辅以适当的肢体语言。

7.面试的时候,主考官会提出一些专业的问题来让你回答。这个时候体现的就是你专业知识能力的时候,你需要将主考官的问题先考虑一下,想清楚了,再调理分明的回答出来,切忌张口就来。回答问题考验的不仅仅是你的专业知识,你的语言组织能力,逻辑能力都会通过你的回答而展露出来,所以一定要想清楚了再回答,遇到自己知识上盲点的时候,需要对面试官礼貌的说一下“对不起,这个问题我暂时还没有遇到过,我会及时的关注这方面的知识的”,正所谓“知之为知之不知为不知是知也”。

8.小动作要收敛,注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌,二来容易将自己的紧张暴露,最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。

面试需要掌握的技巧有哪些

1、多听少说原则,面试的过程是候选人表达和展示的过程,面试官应该想办法让候选人在自己的问题下尽情的发挥,而不是让候选人听自己滔滔不绝。一般来说,一场面试结束,候选人的表达时间应达到80%以上,面试官的表达时间应控制在20%以内。

3、STAR原则,STAR原则类似一个面试的问题生成器,面试官可以用这个逻辑来不断生成问题,同时更加准确的考察候选人完成任务的能力。这个逻辑是:之前什么时候?什么背景?(情景)什么任务目标?(任务/目标)在过程中,候选人是担任什么角色的?做了什么?(行动)达到了什么结果?(结果)。

3、面试态度,面试的过程中往往有一些人会非常的紧张,这个时候就会表现出不自信,其实这种是没有必要的,在面试的过程中可以适当的保持微笑,来缓解自己内心的紧张情绪,而且也能够给面试官一个很好的印象,有助于双方之间的友善沟通。

4、强调温馨和睦的家庭氛围,谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

版权声明

返回顶部